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Gutes Ressourcenmanagement ist eine große Herausforderung

Hier können Sie sich für eine
kostenlose Web-Demo anmelden.

Und ohne integrierte Softwarelösung kaum mehr machbar.
Mit unseren Lösungen meistern Sie diese Herausforderung!

Mit unseren Lösungen können Sie:

  • die Ressourcenbedarfe in den Projekten automatisch und frühzeitig erkennen
  • den freien und verfügbaren Mitarbeiter-Kapazitäten gegenüberstellen
  • Engpässe und Überlastungen vermeiden
  • schnell auf Änderungen (z.B. Verschiebungen im Projekt, Krankheitsfälle o.ä) oder neue Prioritäten reagieren
  • eine optimale Auslastung aller Mitarbeiter erreichen
  • Letztendlich: die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen!

Die folgenden Beispiele zeigen Ihnen, wie unsere Lösungen Sie in Ihrer täglichen Arbeit als Ressourcenmanager*in unterstützen kann:

Rollenbasierte Planung

  • Projektleiter*innen legen die erforderlichen Rollen, den Zeitraum und den Aufwand fest
  • Sie erhalten automatisiert den Bedarf
  • Falls gewünscht je Projekt, je Rolle oder Organisationseinheit
  • Optional: mit Skills, Kompetenzen und Interessenlage
  • Das Ziel: Bedarfe frühzeitig erkennen und Engpässe vermeiden!
Rollenbasierte Planung
Die richtigen Ressourcen finden und zuweisen

Die richtigen Ressourcen finden und zuweisen

  • mit Drag-and-Drop einfach gemacht
  • immer die Übersicht über verfügbare und passende Mitarbeiter*innen
  • „Zoom“-Funktion für die zeitliche Detaillierung
  • schnell auf Änderungen und Verschiebungen in den Projekten reagieren
  • Feiertage, Urlaube, Teilzeitarbeit u.a. werden automatisch berücksichtigt
  • wichtig: alles mit wenigen Mausklicks

Höhere Zufriedenheit durch bessere Zusammenarbeit

  • alle Daten integriert für die Projektarbeit: Chats, To-dos, Benachrichtigungen, Dokumente, u.v.m
  • automatisierte Visualisierung des Arbeitsfortschritts
  • frühzeitige Erkennung von Risiken oder Terminüberschreitungen
  • optional: automatisierte Unterstützung durch Workflows und Alert-Funktionen
  • im Ergebnis: das richtige Tool – und daher zufriedene Mitarbeiter!
Höhere Zufriedenheit durch bessere Zusammenarbeit